某某正常离职后为何被列入黑名单?

常离职被列入黑名单可能与用人单位规定有关。依据《劳动合同法》,若无重大过错或违规,通常不应被拉黑。被错误列入可能影响未来就业及名誉。
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处理此问题可尝试沟通或法律途径。建议先与用人单位沟通了解原因,若沟通无果,可考虑通过法律手段维护自身权益,如咨询律师或申请劳动仲裁。
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离职被拉黑可这样处理:1.联系原单位询问原因,要求更正;2.若单位拒绝,收集证据如离职证明、工作表现等;3.咨询律师,了解是否构成侵权,必要时提起诉讼,要求恢复名誉并赔偿损失。
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