某某拖欠职工工资吗

泰康人寿不应拖欠职工工资。若拖欠，劳动者可依法维权。根据《劳动法》等相关法律规定，用人单位应按时支付工资。拖欠工资时，劳动者首先可协商解决，协商无果则可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，乃至提起诉讼。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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针对泰康人寿拖欠工资问题，以下是不同情况的处理方式：1. 若公司仅轻微延迟支付工资，劳动者可先与公司进行沟通，明确表达要求按时支付工资的诉求。2. 若沟通无果，劳动者应收集工作证据，如工资条、考勤记录等，并向当地劳动监察部门投诉，请求其介入处理。3. 若劳动监察部门处理仍不满意，劳动者可申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会进行裁决。4. 对仲裁裁决不服的，劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。5. 若公司一方在规定时间内未履行仲裁裁决，另一方则可申请法院强制执行，以确保权益得到保障。
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对泰康人寿拖欠工资，常见处理方式为：首先尝试与公司协商解决；协商无果后，向当地劳动监察部门投诉；仍不解决则申请劳动仲裁，对仲裁不服的可提起诉讼。选择方式时应考虑效率和效果，优先通过协商解决，以节省时间和精力。