20年前的工伤是否已经过了起诉期限？

20年前的工伤很可能已过起诉期限。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效通常为一年，从知道或应知权利被侵害日起算。若未及时处理，可能丧失法律追诉权，无法获得工伤赔偿。
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处理此类问题常见方式为咨询律师或申请仲裁。若已过时效，可尝试与单位协商或寻求法律援助。选择方式需根据具体情况，如时效是否中断、是否有正当理由等。
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已过时效难起诉。操作建议：1.咨询律师，确认时效是否已过期；2.若未过期，准备材料申请仲裁；3.若已过期，尝试与单位协商或找相关部门调解；4.如有特殊原因，可寻求法律援助，探讨是否还有其他救济途径。