工作两天就被辞退，这合理吗？

不合理。被辞退也应获得相应工资。《劳动法》规定，劳动者提供劳动即应获得报酬，即便被辞退，也应按工作天数支付工资。不及时支付，劳动者有权申请劳动仲裁，影响企业声誉。
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不合理。操作如下：1.与用人单位沟通，要求按工作天数支付工资；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、合同等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决用人单位支付工资及可能的经济补偿。
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可申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商，要求支付应得工资；协商无果时，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。