我工作失误给公司带来3000元损失，合法吗？

不合法，公司不能直接扣你3000工资。《工资支付暂行规定》指出，经济损失赔偿可从工资中扣除，但每月不得超过工资的20%。若全额扣除，将违反法规，且可能影响你的基本生活。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若损失较小，建议与公司协商分期赔偿；若协商无果或损失较大，可申请劳动仲裁，依据《工资支付暂行规定》维护权益。
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不合法。处理方式：1.与公司沟通，说明情况，尝试协商解决方案，如分期赔偿；2.若协商不成，收集证据，如工资条、损失证明等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据相关法律法规维护自身权益，确保赔偿合理合法。