老板拖欠未成年暑假工工资，可以举报吗？

可以举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》，老板拖欠未成年工资属违法行为。若不及时处理，可能导致未成年人权益受损，影响其生活与学习。
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处理方式有投诉与起诉两种。若给用人单位工作，可向当地劳动局投诉或申请仲裁；若给个人工作，则直接向法院起诉，以要求支付工资。
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可以举报。处理方式如下：1.给用人单位工作时，向劳动局投诉，说明被拖欠工资情况，并提供相关证据；2.或向劳动局申请仲裁，按要求填写仲裁申请书，并附上证据材料；3.若给个人工作，则准备起诉材料，如欠条、聊天记录等，直接向法院提起诉讼。