律师简介
吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护
- 刑事辩护
婚姻家庭
- 婚姻家庭
合同纠纷
- 合同纠纷
债务纠纷
- 债务纠纷
劳动纠纷
- 劳动纠纷
专利纠纷
- 专利纠纷

吴亮律师法律咨询平台
一对一
- 一对一提供法律服务
24小时法律服务
- 24小时专业法律咨询
专业团队
- 专业团队定制化服务
隐私保护
- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
08/20
25
腰间盘突出是什么原因引起
腰间盘突出由多种因素引起,需结合临床分析。《工伤保险条例》等相关法规规定,外伤性腰突需满足明确外伤史、腰神经根刺激症及CT与临床体征符合。不及时治疗可能导致病情加重,影响日常生活和工作能力。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理腰间盘突出,需根据病因选择治疗方式。常见方式有保守治疗如药物、理疗,以及手术治疗。选择时应考虑病情严重程度、患者身体状况及医生建议,综合判断最适合的治疗方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555
-
08/20
25
领导多发工资退回怎么说
关于领导多发工资后要求退回的情况,需要具体情况具体分析。领导多发工资后再要求退回可能构成不当得利,是否需要返还取决于员工获得额外工资是否有合法依据。如果员工在无合法依据的情况下获得额外工资,应当返还;但公司需通过合法途径追回。若员工获得额外工资存在合法依据,例如加班费、奖金等应得收入,公司则无权要求返还。此外,若公司在发放工资时存在管理失误或系统错误,员工应配合公司进行核实与处理,但仍需确保自身权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信
-
08/20
25
被女朋友告强制猥亵怎么办
被女朋友告强制猥亵需根据具体情形判断是否构成犯罪。 如果存在使用暴力、胁迫或其他手段违背对方意愿进行猥亵行为,则可能构成强制猥亵罪;若双方系自愿行为,且无违背对方意愿的情况,则不构成犯罪;若行为虽非暴力,但对方事后反悔或误解,也可能被误认为强制行为,需结合证据判断;若行为人系未成年人或精神发育迟滞者,可能影响责任认定;若存在误会或感情纠纷引发的虚假指控,也应通过证据予以澄清。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被女朋友告
-
08/19
25
停业整顿期满后怎么恢复开业
停业整顿期满后恢复开业需根据不同情形进行处理。停业整顿期满后恢复开业的程序和方式主要取决于停业整顿的具体原因和行政机关的要求。如果存在因轻微违规被责令停业整顿,在整改完毕后可直接申请恢复营业:需向作出停业决定的行政机关提交整改报告及相关材料,经审核合格后恢复经营。若存在严重违法行为导致停业整顿,且涉及行政许可被撤销或吊销营业执照:需先完成行政处罚或依法申请恢复相关许可,再向工商部门申请重新核发营业执照。如果停业整顿期满后未及时申请恢复,且营业执照被注销:需按照企业注
-
08/19
25
病历资料丢失怎么处理
病历资料丢失需根据不同情况处理,首先要明确是否属于医院保管责任。病历资料丢失需根据不同情况处理,首先要明确是否属于医院保管责任。如果病历仍处于医院保管范围内,医院有义务协助补办或提供复印件;若病历因医院管理不善导致丢失,医院应承担相应责任,并协助患者恢复病历资料;如果病历是患者个人保管期间遗失,可向原就诊医院申请补办;如病历丢失涉及医疗纠纷或保险理赔,需尽快收集相关替代性医疗证明材料,以保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免
-
08/19
25
在校学生怀孕怎么处理
在校学生怀孕,应先冷静处理,及时告知家长并考虑堕胎或生育的法律与道德责任。从法律角度看,未成年女生怀孕涉及监护人责任、未成年人保护以及可能的学校管理规定。若涉及性侵或不当关系,应及时报警。若出现身体不适或心理压力过大,表明问题严重,应及时寻求专业医疗和心理援助,以及法律支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度,在校学生怀孕问题的常见处理方式包括:与学校和家长沟通、寻求法律援助、考虑堕胎或生育的法律后果。选择处
-
08/19
25
做公益被辞退了有补偿吗
公益岗位被辞退是否有补偿,取决于具体情形。公益岗位被辞退是否有补偿,需视辞退原因和合同约定而定。若存在以下情况,则处理方式有所不同:1. 如果公益岗位属于劳动关系,且辞退不符合法律规定或合同约定:用人单位应依法支付经济补偿或赔偿金。2. 如果公益岗位属于临时性、志愿服务性质,且未签订劳动合同:可能不适用劳动法规定,补偿问题需依据相关协议或地方政策判断。3. 如果劳动者存在严重违反规章制度行为,被依法辞退:用人单位可不支付补偿。4. 如果劳动者与单位协商一致解除:可依法协商补偿金额。
-
08/19
25
宾馆停车位被砸怎么处理
宾馆停车位被砸需根据不同情况判断责任归属。宾馆停车位被砸的责任归属视具体情况而定。1. 如果宾馆提供了明确的停车管理服务,并收取了费用,那么宾馆有义务保障车辆安全,若未尽到安全保障义务,可能需要承担赔偿责任。2. 如果宾馆仅提供免费停车位,且未作出明确的停车管理承诺,其安全保障义务可能较弱,责任承担也可能相应减轻。3. 如果车辆被砸是由于第三人故意行为所致,宾馆可能不承担全部责任,但需证明其已尽到合理范围内的安全保障义务。4. 如果车主自身存在明显过失,如未锁车、停放不当或未将贵重
-
08/18
25
学校会查家长案底吗
学校通常不会查家长案底。案底指犯罪记录,行政处罚会留档可查,但一般不影响生活。《刑事诉讼法》等规定,犯罪记录由公安机关管理,不随意公开。若家长有严重犯罪记录且未及时告知学校,可能影响孩子入学或特定活动参与。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 学校不查案底。家长应:1. 若有犯罪记录,评估是否需告知学校,避免影响孩子;2. 如需告知,提前与学校沟通,解释情况,争取理解;3. 遵守学校规定,积极参与孩子教育,展现良好家长形象。 ✫✫✫✫
-
08/18
25
工厂喷油漆对员工有影响找谁投诉呢
工厂喷油漆对员工有影响,可向劳动保障行政部门投诉。依据《劳动法》,用人单位若侵犯劳动者健康权益,劳动者有权投诉。不及时处理可能导致员工健康受损,后果严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题,常见方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与工厂协商改善工作环境,无果则向劳动保障行政部门投诉,仍不解决可考虑劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 工厂油漆影响员工